Екатеринбург, 620085

улица Титова, д 1, оф 7

+7 (343) 237-27-07

Обратный звонок
  • Кадровый учёт Расчёт зарплаты, взносов, отпускных, сдача отчётности в ФСС и ПФР 2.png

Закажите бесплатную консультацию

Ответим через 7 секунд!

Закажите бесплатный звонок 

Перезвоним за 27 секунд!

Ведение кадрового учёта

Кадры решают всё


В соответствии с российским законодательством, все предприятия и организации обязаны вести учет кадров (кадровое делопроизводство). Эта работа связана с оформлением большого количества документов: приказов о приеме на работу, перемещении, переводе, увольнении сотрудников, трудовых книжек и т. д. Кроме этого, кадровики должны знакомить работников с должностными инструкциями и локальными нормативными актами, не забывая при этом ставить отметки в соответствующих журналах.


Очевидно, что специалисты кадровых служб должны обладать соответствующими знаниями, навыками и опытом работы в данной сфере. Но, как правило, в небольших организациях экономически нецелесообразно содержать отдельное подразделение, выполняющее вышеперечисленные функции, поэтому обязанности по ведению кадрового учета возлагаются на секретариат или бухгалтерию.


Непрофильные сотрудники далеко не всегда хорошо справляются с работой, в связи с чем предприятие терпит убытки в виде штрафов со стороны контролирующих органов. Иногда ошибки в кадровом учете приводят к судебному разбирательству между работником и организацией.


Оптимальный выход из подобной ситуации – передача кадрового делопроизводства на аутсорсинг


Предлагаем обратиться в нашу компанию!


Что такое кадровый консалтинг?


Кадровый консалтинг – это комплекс услуг, связанный с вопросами кадрового делопроизводства. В рамках сервиса мы полностью или частично берем на себя обязанности по оформлению трудовых отношений с сотрудниками предприятий и организаций в соответствии с требованиями законодательства РФ, оказываем консультационные услуги, включающие в себя разъяснение норм Трудового кодекса.


Перечень услуг компании:


  • аудит кадрового делопроизводства;
  • экспертиза состояния кадровой документации;
  • восстановление кадровых документов;
  • разработка кадровой документации;
  • постановка кадрового делопроизводства «с нуля»;
  • ведение кадрового учета;
  • консультации по вопросам кадрового делопроизводства, трудового права, охраны труда и разрешения трудовых споров.


Обращение к профессионалам поможет вам сэкономить материальные средства, которые могут быть направлены на содержание собственного отдела кадров, что позволит снять непрофильные обязанности с других подразделений предприятия, минимизировать претензии работников за счет снижения рисков нарушения ТК и претензии контролирующих органов за счет грамотной организации кадрового делопроизводства с учетом законодательных норм.


Услуги кадрового аутсорсинга - для кого они наиболее актуальны?


Наша компания готова заключить договор на оказание услуг по ведению кадрового делопроизводства с предприятиями и организациями любой формы собственности, а также с индивидуальным предпринимателями. Но, как показывает практика, аутсорсинг кадрового учета наиболее актуален для компаний, работающих в определенных областях и соответствующих определенным критериям. К ним относятся следующие субъекты предпринимательской деятельности:


  • малые предприятия;
  • средние торговые и производственные компании;
  • предприятия розничной торговли;
  • ремонтные компании, сервисные центры;
  • издательства, редакции;
  • IT-компании.


В чем заключаются преимущества кадрового учета на аутсорсинге?


Если возникают сомнения в целесообразности передачи кадрового учета на аутсорсинг, их помогут рассеять следующие аргументы:


  • Предприятие экономит на организации рабочих мест, заработной плате штатных сотрудников-кадровиков и налогах с ФОТ данных работников.
  • Специалисты консалтинговой компании могут работать в тесном сотрудничестве с действующей кадровой службой предприятия в рамках оказания консультационных услуг. Это поможет избежать ошибок и позволит штатным сотрудникам сосредоточиться на выполнении обязанностей, связанных непосредственно с ведением делопроизводства.
  • Руководителю компании не нужно беспокоиться о компетентности сотрудников, поскольку все наши специалисты являются профессионалами своего дела, обладающими огромным опытом работы в данной сфере.
  • Стоимость наших услуг на порядок ниже, чем содержание собственной кадровой службы.


Если вы приняли решение передать учет кадров на аутсорсинг, наши специалисты, в первую очередь, проведут профессиональный аудит кадрового делопроизводства вашей компании. Данная процедура позволит выявить существующие несоответствия трудовому законодательству и внутренним требованиям предприятия, а также поможет сформировать оптимальную систему кадрового учета, направленную на минимизацию материальных и трудовых затрат.


Дальнейшая работа будет строиться в соответствии с договором. Мы гарантируем 100% соблюдение конфиденциальности и оформление документации с соблюдением норм российского законодательства.

Заинтересовало предложение? Готовы начать сотрудничество? Позвоните по телефону 8 (343) 237-27-07, напишите в чат, либо закажите обратный звонок.

Бесплатная регистрация компаний

Регистрация ООО, ИП бесплатно при заключении договора

на бухгалтерское 

обслуживание

Налоговые декларации 3 НДФЛ

За квартиру, учёбу, обучение, машину. Составление деклараци и консультация бухгалтера 500 руб.

Внесение изменений в ЕГРЮЛ

Сменить директора, учредителя , адрес. Добавить ОКВЭД, привести устав в соответствие 

Взыскание дебиторской задолженности

Взыщем дебиторскую задолженность.

Защитим ваши ваши интересы если к вам обратились с иском